Pour un avenir social !
Les vingt-et-un points de B. Juvigny pour Ostaria.
1. Instaurer des contraintes pour le licenciement, car les employeurs ne sont actuellement soumis à aucune règle :
- interdiction des licenciements sans motif valable ;
- indemnisation obligatoire des salariés licenciés ;
- obligation de conserver un employé pendant six semaines à partir de son licenciement.
2. Instaurer des règles permettant d'empêcher l'esclavage moderne :
- un salaire minimum fixé à 8,5 O$ta de l'heure ;
- le paiement double à partir de la 36
ème heure de travail hebdomadaire ;
- l'interdiction du travail de plus de 55 heures hebdomadaires ;
- paiement triple les jours fériés et les dimanches ;
- quatre semaines de congés payés par an au minimum ;
- interdiction de la baisse des salaires si le bilan économique de l'entreprise est positif.
3. Créer un véritable système d'assurance maladie :
- obligation du paiement des salariés à taux plein pendant un arrêt de travail suite à une décision du médecin du travail ;
- aucun licenciement ne peut prendre pour prétexte des arrêts pour cause de maladie trop récurrent.
4. Mettre en place une participation salariale au sein de l'entreprise
- obligation de représentation des employés par des membres d'un syndicat élus par eux au scrutin plurinominal à un tour tous les ans dans les entreprises comptant au moins 50 employés ;
- obligation d'accord des représentants syndicaux pour toute décision relative à l'entreprise : licenciement, vente, achat, ou toute autre modification.
5. Redonner du pouvoir d'achat aux Ostariens :
- réduction de la TVA de 10 % ;
- augmentation de l'impôt sur la fortune de 10 % ;
- prise en compte de la résidence principale dans le calcul de l'impôt sur la fortune.
6. Considérer trois types de contrats de travail :
- le contrat de remplacement temporaire (CRT), destiné au remplacement d'un employé empêché temporairement d'exercer son emploi, ne pouvant durer moins d'une semaine ou plus de six mois ;
- le contrat de travail temporaire (CTT), qui stipule la durée de l'embauche, qui ne peut pas excéder un an et ne peut pas être renouvelé ;
- le contrat de travail permanent (CTP), qui ne prévoit pas de fin de l'embauche ;
Un CRT pourra être mué en CTT ou en CTP et un CTT, en CTP.
7. Instaurer un impôt sur les entreprises d'au moins 10 salariés n'ayant pas au minimum 85 % de leurs salariés employés par le biais d'un CTP ou d'un CRT.
8. Instaurer un impôt sur les entreprises n'ayant pas parmi leurs employés plus de 25 % de femmes.
9. Contrôler les refus d'embauche des employeurs, qui devront être justifiés.
10. Rendre l'éducation plus flexible en permettant une scolarisation dans le supérieur partielle possible, en n'achevant que certains niveaux.
11. Mettre en place un système de filières au sein du pilier secondaire et du pilier tertiaire : sciences naturelles (SN), sciences techniques (ST), sciences économiques (SÉ), littéraire (L), gestion et mercatique (GM) et santé et social (SS) ; il sera en outre possible de se spécialiser en un domaine en particulier au sein même de la filière.
12. Mettre sous l'autorité du gouvernement la mise en place des programmes scolaires.
13. Autoriser le mariage entre personnes du même sexe.
14. Décentraliser le pouvoir en donnant davantage de possibilités aux régions.
15. Augmenter considérablement le salaire de la fonction publique, qui vit aujourd'hui dans des conditions scandaleuses.
16. Faire passer la part du nucléaire dans la consommation énergétique à moins de 50 % d'ici 3 ans :
- fermeture progressive des centrales nucléaires ;
- développement massif, en partie
via des subventions, des énergies renouvelables ;
- taxation des distributeurs d'énergie dont moins de 50 % de l'énergie qu'ils fournissent est issue de sources d'énergie renouvelables ;
- mise en place d'une obligation de fournir 100 % d'énergie issue de sources renouvelables d'Énergie d'Ostaria, entreprise publique.
17. Moderniser les transports :
- interdire la circulation des véhicules de plus de 20 ans sur les routes ;
- développement massif des transports en commun interrégionaux et intercommunaux ; subventions massives en faveur de collectivités territoriales souhaitant s'inscrire dans cette démarche.
18. Interdire la circulation de poids lourds sur les autoroutes aux heures de pointe, les premiers jours des vacances scolaires et les jours fériés, exceptés ceux transportant des denrées périssables et des journaux.
19. Repenser la santé :
- soutenir l'installation de professionnels de la santé dans les déserts médicaux ;
- favoriser l'établissement de maisons de santé ;
- insister sur le rôle important des professionnels de santé à l'école.
20. Faciliter l'accès à la culture :
- rendre gratuit l'accès aux musées publics ;
- favoriser les sorties pédagogiques dans les écoles en soutenant les collectivités territoriales décidant de les promouvoir ;
- instaurer un "passeport culture" d'une valeur de 40 O$ta par mois pouvant être dépensé exclusivement dans les activités culturelles.
21. Transformer les Ateliers Nationaux, institution rabaissant les individus, en un grand lieu de développement de la personne :
- application des mêmes règles qu'au travail en entreprises évoquées aux points 2 et 3 ;
- mettre en place un véritable système de formations gratuites pour les demandeurs d'emploi, pourvu qu'ils prouvent que celle-ci favorise leur retour à l'emploi ;